Personel Servisi Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Personel servis taşımacılığı, artan iş gücü hareketliliği nedeniyle son yılların en çok talep gören hizmetlerinden biridir. İnsanların yüksek kira fiyatları nedeniyle her zaman işlerine yakın konumda bir iş bulamamaları ve bu nedenle uzak noktalarda konaklamaları, servis taşımacılığına olan ihtiyacı daha da artırmaktadır. İş yerleri kendi aldıkları araçlarla bu hizmeti sunmaya kalktıklarında artan yakıt fiyatları, şoför maliyetleri ve araç masrafları; bütçe harcamalarının artışına yol açar. Bu nedenle hizmet alımı yoluyla ulaşımı sağlamak daha mantıklı bir çözümdür.  

Personel Servisi Kullanımına İlişkin Kurallar

Personel servisi, araçta bulunan yolcuların ve şoförün güvenliğini riske sokmayacak nitelikte olmalıdır. Bunun için bakımları düzenli olarak yapılmalı ve oluşan arızalar, vakit kaybetmeden giderilmelidir. Araçların amacının dışında kullanılmaması gerekir. Firmanın bağlı olarak çalıştığı iş yerinin personelleri dışında hiç kimse, servis araçlarında taşınmamalıdır. Yolcuların ikametgâhlarına göre belirlenen güzergâhın dışına çıkamayan taşıt sahiplerinin, meslek odalarına kayıtlı olması da gerekir. Araç içerisi tüm yolculara uygun şekilde düzenlenmelidir. Temizlik noktasında da düzenlemelerin hassasiyetle yapılması, salgın hastalıkların yayılmasını durdurmada fayda sağlar.

Personel Servisine Şoför Seçimi Nasıl Yapılır?

Personel taşımacılığında şoför seçimi de üzerinde önemle durulması gereken bir detaydır. Şoför, yasalarda belirtilen bazı şartları taşımalıdır. Bunların başında adli sicilinin temiz olması gelir. Tüm suçlar, servis şoförlüğü yapmaya engel teşkil etmez. Uyuşturucu, cinayet, devlete karşı işlenen suçlar, yüz kızartıcı suçlar ve istismar suçundan adli kaydı olanlar; şoför olarak çalışamaz. Diğer şartlar ise şu şekilde sıralanabilir:

• 26-66 yaş aralığında olmak
• En az 5 yıllık şoförlük deneyimi
• Ölümlü trafik kazasına karışmamak(Son 5 yıl içinde)
• Ehliyetine birden fazla el konulmamış olmak

Bu şartların dışında iş yerlerinin personel taşımacılığı firmalarından özel talepleri olabilir. Örneğin; şoförlerde yaş olarak en az 35 ya da belirli referanslar talep edilebilir.

Personel Servisi Olarak Hangi Araçlar Kullanılır?

Personel servisi kapsamında tüm araçlar değerlendirilebilir. Kaç kişilik araç kullanılacağı, iş yerinde çalışan kişi sayısı ile alakalıdır. Farklı departmanlarda çalışanlar için farklı taşıtlar talep edilebilir. Örneğin; yöneticiler için otomobil desteği, diğer çalışanlara minibüs sağlanabilir. Farklı markalara ait araçlar arasından yedek parça temini kolay olanlara ve yetkili teknik servis ağı geniş olanlara yönelmek, personel servisi firmalarının işini daha kolay hale getirir.

Personel Servisi Ücretleri Nasıl Belirlenir?

Personellerin iş yerine ulaşımı, işverenin sorumluluğu altındadır. Bu nedenle servis araçlarını kullanan personellerden, herhangi bir ücret ödemesi talep edilmez. İşveren, personel taşımacılığı firmalarına ödeme yapar. Ücretlerin belirlenmesinde; yakıt fiyatları, taşınacak kişi sayısı, günde kaç sefer yapılacağı ve güzergâhlar arası mesafe gibi detaylar etkilidir. Uygun bir fiyattan hizmet almak isteyenler, korsan olarak bu işi yapan kişilerden hizmet almak gibi bir hataya düşebilir. Bu durumun tespiti ise ucuza iş yaptırayım derken yüksek para cezaları ödenmesine sebep olur.

Personel Servisi Hizmeti Almanın Avantajları Nelerdir?

İş yeriniz için servis aracı satın almak ve bunun için şoför istihdam etmek, sürekli tekrarlayan araç masraflarına katlanmanıza ve ekstra bir personele maaş ödemenize neden olur. Bu da bütçenizden yüksek harcamalar yapmanıza yol açar. Bunun yerine hizmet alımı yoluna gitmek, bütçenizi daha tasarruflu kullanmanızı sağlar. Personel taşımacılığı firmaları sayesinde yaptığınız ulaşım harcamalarını farklı kanallara aktarabilirsiniz.

Personel Servis Taşımacılığı Firmalarından Hangisini Tercih Etmeliyim?

Firma seçimini yapmadan önce dikkat etmeniz gereken detayların başında yetki gelir. Yetki belgesi, Sakarya Belediyesi tarafından verilir. Bu belgeyi almayan kuruluşlar, yolcu taşımacılığı yapamaz. Yetki belgesinin yanı sıra araçlara ve şoförlere ilişkin belgelerin de eksiksiz olması gerekir. Personel servisi hizmeti konusunda yeterince deneyime sahip olmayan firmalar, genellikle deneyimsiz şoförlerle çalışır. Bu da istenmeyen kazaların yaşanmasına yol açar. Yapmanız gereken Sakarya’da deneyimin adresi olan Nisan Tur’u tercih etmektir.

“Personel Taşımacılığı Şirketi Seçerken 6 Önemli Nokta” yazısını da mutlaka inceleyiniz.

Sakarya’da Personel Servisi Seçimi İçin Doğru Adres

Nisan Tur, Sakarya’da güvenli bir taşımacılık firması arayanlar için en iyi seçimdir. Uzun yıllara dayanan deneyimi, zengin araç filosu ve deneyimli şoförleri ile firma; Sakarya’da bulunan fabrikaların, şirketlerin ve diğer organizasyonların bir numaralı tercihidir. Hem kamu hem de özel kuruluşlarından referansları bulunan Nisan Tur’dan, uygun fiyatlarla hizmet alabilirsiniz.

Personel servis taşımacılığında avantajlı fiyatlarımızdan yararlanmak için şimdi hemen teklif isteyin.